金虎賀歲，吉兔迎春。辭舊迎新之際，建培教育集團通(tōng)過北京、行物重慶、合肥三地視頻方式，召開了簡潔而重要答知的會議。會議對2022年度的工作進行了系統總結，對2023年的工高校作進行了規劃部署。
會議在莊嚴肅穆的《國歌》聲中(zhōng)開幕，也彰顯了202媽有2年公司經曆的不尋常和(hé)昭示着2023年工作的奮勇向前。
會議隆重表彰了在2022年度業(yè)績突出的5位先他要進個(gè)人，她(tā)們分别是：張院英老師(事高shī)、錢利銀老師(shī)、秦娟老師(購吧shī)、張春麗(lì)老師(shī)和(hé)郭冰冰老師(shī)。有說
公司号召全體員工要以她(tā)們為榜樣，學他聽習她(tā)們始終以建教育為家，把個(gè)人理想和(hé)低好公司的目标緊密聯系在一起，興衰與共，勇于擔責，積極腦空奮鬥，勇創佳績。
建培教育創始人、董事長蔣平慶先生就2022年度工作進行總結。蔣總指出，由于外化受全球經濟下(xià)行和(hé)新冠疫情持續肆虐的不水高利影響以及國家政策調控，公司經營遭遇前所不內未有的困難。面對困境，公司一方面勇于擔責歌間，努力解決保障員工工資(zī)正常發放，另一方靜愛面積極尋求項目突破，通(tōng)過溝通(tōng)協調，西理先後與人民網合作開展“思政課項目”、與中(zhō車些ng)國建築業(yè)協會合作自主開發“建築碳排放管理員”吃老培訓項目、與中(zhōng)國信息安全測評中(zhōng)心合作“注冊網絡安全書秒工程師(shī)”考培項目；廣大員工心向公司，默默堅守，辛勤付出物動，與公司共進退、同榮辱，齊心協力，使公司走出低谷，看自步入正軌。一年來的經曆，也讓公司看清了問(wèn)題，拍的發現了不足。
蔣總強調，2023年是是二十大開局之年，國家将出台一系列新的政策和(hé)規定能體促進企業(yè)和(hé)社會經濟發展，建培教育将以此為契機，提前規子跳劃布局，積極作為，公司将大有可(kě)為。
蔣總進一步強調，2023年建培教育将圍繞“優化整合、變革突破商銀、适當收縮”的工作總思路(lù)，着力做好以下(xià)六個(g路日è)方面的工作，一是優化确立項目，實行競聘上崗；二是調整公司黃微架構，實現有效管理；三是全面推行績效考核，實行優勝劣汰；四是嚴格落購商實各項制度，實現正規有序；五是加大人才選育工作，為公銀日司提供急需人才；六是積極推進各項體系建設，促進企業(yè)正規發展。
蔣總強調，建培教育将始終秉承“誠信、專注、笃實、創少黑新”的核心價值，在傳承中(zhōng)積澱，在開拓中(zhōng黑雪)升華，努力打造“中(zhōng)國職業(yè)技能培訓領域的引領費些者”品牌形象，搶占高素質職業(yè)技能人才唱微培養高地，提升職業(yè)技能教育的服務水平從相和(hé)培訓質量，努力成為“全國職業(yè)信對技能人才培養的孵化器(qì)，企業(yè)老下發展的倍增器(qì)”。
蔣總号召全體建培人要攜起手來，同心聚力，踔房數厲奮發，為實現2023年的美好願望而永往直前！
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