建培教育發展至今已十七個(gè)年頭，為使公司在今錢喝後的發展中(zhōng)進一步提質增效，9月(yuè)車劇1日，公司組織全體員工開展以“提高執行力”為主題的企業(yè多知)内部培訓。
蔣總作培訓動(dòng)員
建培教育創始人、總經理蔣平慶先生在培訓動(dòng)員費廠中(zhōng)指出，建培教育經曆十七年的沉謝離澱，已發展成為擁有三十餘個(gè)項目、一百餘門課程、業(yè)務遍布全用自國的教育培訓公司。十七年來，建培教育始終以強烈的憂患意識和(h山外é)進取精神，在風雨中(zhōng)砥砺前行，每一步都邁的很艱難，每一器說步都走的很堅實。廣大建培員工，始終以建培為家，熱愛建培、維護建培、團結進取，共頻我同成就了今天的輝煌。
建培教育的發展始終與改革相伴，與奮鬥共存。今天的建培又一次面臨算議曆史的抉擇，建培人要勇做中(zhōng)流激水，浪遏問兒飛舟的沖浪者，努力實現建培教育的浴火重生、黑懂鳳凰涅槃！全體員工也對即将開始的培訓充滿了好奇與期待。
高萬忠老師(shī)作培訓
培訓課程由神州英才高萬忠老師(shī)主講。高老師(s算綠hī)以開放的方式進行課程的講授，其間不靜商斷地與員工進行互動(dòng)，現場氣氛歡快活躍，老師道店(shī)講得聲情并茂，員工聽得津津有味，培訓可近課程達到了預期效果！
培訓内容分為三個(gè)部分：團隊執行力、結果思維和(hé)猴子(zǐ)管理法的訊。培訓過程中(zhōng)按照分組進行評分，最後對評分最高的小組進行表揚和(h車看é)獎勵。
課程培訓現場
團隊執行力訓練（一）
團隊執行力訓練（二）
主持人宣布各小組得分
對獲得第一的小組頒發獎杯和(hé)獎狀
培訓課程持續了将近5個(gè)小時，課程結束後，蔣能黃總對這次培訓作了高度提煉和(hé)總結，對員工今後銀都的工作提出殷切期望。
蔣總親自切蛋糕，體現公司對員工的關(guān)懷
此次員工培訓的時間節點正好與教師(shī笑雜)節相近，公司特别準備了蛋糕讓每一位建培人感受到公司的關(guān)公哥懷與溫暖。
員工培訓心得體會分享
培訓結束後，每位員工都感觸很深，紛紛通(tōng)過微爸場信平台進行了心得體會分享。
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